Кировский завод «Алмаз -Антей» осваивает производство двух типов зенитных ракет

Одно из самых молодых в числе заводов концерна «Алмаз-Антей» — Кировское машиностроительное предприятие (КМП), готовится стать одним из головных предприятий по производству зенитных ракет, сообщает volga-mother.ru.

Как рассказал в интервью ТАСС генеральный директор АО «КМП» Эдуард Носков, основной задачей, поставленной руководству с момента запуска завода, было внедрение последних производственных линий и контрольно-проверочной аппаратуры. В настоящее время реализация этой задачи находится в завершающей стадии. Так же коллектив предприятия успешно справляется и с другими не менее важными задачами, такими как отработка технологических процессов и выпуск установочных серий узлов, сборочных единиц и изделий.

По его словам, завод в своей структуре имеет два крупных выпускающих цеха, номенклатура одного из которых практически освоена, а продукция прошла большой объем квалификационных испытаний, что позволило предприятию отгрузить первые товарные партии в рамках соисполнения гособоронзаказа с одним из головных предприятий концерна.

«Нужно отметить, что освоение производства ведется сразу по двум типам зенитных управляемых ракет. Один из типов таких изделий уже стоит на вооружении, наша задача — создать производство, которое будет дублировать существующее предприятие, и обеспечить выпуск этого типа изделий на современном оборудовании. Второй же вид является весьма новым и перспективным, в дальнейшем он сможет определять облик противовоздушной обороны», — рассказал Эдуард Носков, отметив, что в следующем году коллектив предприятия должен выполнить большой объем квалификационных испытаний, и при этом вести параллельную работу сразу по двум изделиям.

Глава «КМП» так же подчеркнул, что все освоенные технологические возможности сразу же вовлекаются в производственный процесс, и на сегодняшний день завод уже получает заявки на участие в соисполнении экспортных поставок.

«Полагаем, что уже с 2018 года мы сможем стать полноценными соисполнителями обязательств нашего государства по поставкам средств ПВО зарубежным партнерам. Но наша приоритетная задача на 2018 год — подтверждение способности исполнения государственных контрактов», — заявил он.

Эдуард Носков так же поделился планами вывести завод в число базовых серийных производителей зенитных управляемых ракет для систем ПВО и отметил высокую степень локализации их производства.

Кроме того, руководитель предприятия выделил одну из ключевых задач концерна «Алмаз-Антей» и «КМП» в частности, которая связана с привлечением на производство квалифицированных кадров. По его словам, работники оборонного завода регулярно повышают квалификацию в научно-образовательных и учебных центрах концерна в Москве, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде.

Программа подготовки и переподготовке персонала имеет бюджет около 60 миллионов рублей, и охватывает практически 100% коллектива предприятия. Так же завод активно взаимодействуем с ведущими вузами страны: МГТУ им. Баумана, УрФУ, Санкт-Петербургский политехнический университет, Военмех, Вятский государственный университет и другими.

«Численность работников на нашем предприятии удваивалась каждый год начиная с 2012-го, когда мы работали еще в качестве филиала концерна «Алмаз-Антей». Сначала это было 30 человек, 2012 год мы закончили с численностью 80 человек, а сегодня в нашем коллективе почти 1000 сотрудников. К началу 2018 года планируем достичь численности 1200 человек» — подчеркнул Эдуард Носков, дополнив, что на предприятии обеспечены комфортные условия для начала трудовой карьеры, в том числе за счет реализации социальных проектов.

В настоящее время завершается строительство корпоративной гостиницы для сотрудников, нуждающихся в жилье. Так же для всех новых работников предприятия действует программа адаптации, которая включает в себя систему трудового наставничества и подразумевает участие новичка в обучающих адаптационных семинарах.

Сотрудники «КМП» принимают участие в корпоративных выездах на турслеты, творческие и спортивные фестивали, а с 1 октября могут получать компенсации на отдых детей от семи до пятнадцати лет, социальные отпуска, ежемесячные пособия при выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а так же частичную компенсацию платы за аренду жилого помещения.