Каждый эстонский стартап создает как минимум 3 рабочих места

Власти Эстонии уже много лет прилагают максимум усилий для того, чтобы компании с коротким операционным циклом чувствовали себя в стране как можно более комфортнее. Однако аналитики полагают, что предпринимательская среда в Эстонии может стать еще лучше, что позволит маленькому государству привлекать талантливых зарубежных разработчиков.

В минувший вторник вниманию членов Комиссии по делам Европейского союза в парламенте Эстонии был представлен доклад о стартап-компаниях в стране, подготовленный специалистами Startup Compass. В своем отчете аналитики указывают на то, что властям Эстонии удалось добиться значительных успехов в части поддержки малого предпринимательства. Среди прочего, в качестве достижений эстонских властей в документе упоминаются системы электронного гражданства и электронного государства.

Вместе с тем специалисты отмечают, что не обходится и без проблемных сфер, вопросы в которых требуют безотлагательного решения. Речь идет о недостаточном количестве талантливых разработчиков, нехватке капитала, недружелюбной инвестиционной среде и негибкой налоговой системе. Эксперты акцентируют внимание на том, что для привлечения в Эстонию талантливых разработчиков из-за рубежа необходимо на законодательном уровне установить льготы для иностранных наемных работников.

Решение указанных проблем авторы доклада видят в снижении налогового бремени на рабочую силу, введении рассрочки на уплату обязательных налоговых платежей, установлении верхнего предела размера социального налога, введении фиксированной стоимости лицензий для коммерческих структур, а также в предоставлении налоговых преференций.

По данным авторов доклада, в настоящий момент на территории эстонского государства успешно функционирует порядка 700 стартап-компаний, которым по состоянию на конец минувшего года удалось создать в стране 2 300 новых рабочих мест и уплатить в государственный бюджет 20 млн евро в виде налога на рабочую силу. Примечательно, что примерно четверть созданных стартап-компаниями рабочих мест сегодня занимают граждане иностранных государств. В целом в эстонские стартапы инвесторы вложили порядка 96 млн евро, лишь 10% от которых были предоставлены гражданами Эстонии.

К слову, не так давно размер средней ежемесячной заработной платы в Эстонии достиг отметки в 1 000 евро.