Стартап Zapier намерен выплачивать сотрудникам по 10 000 долларов за переезд из Кремниевой долины

Стартапы >> 21.03.2017, 12:20
Стартап Zapier намерен выплачивать сотрудникам по 10 000 долларов за переезд из Кремниевой долины

Руководство североамериканской стартап-компании Zapier, специализирующейся на разработке решений по автоматизации различных сервисов, намерено выплачивать собственным работникам по 10 000 долларов США за то, что они переедут из Кремниевой долины на другое место жительства — пишут журналисты издания The Next Web.

По словам генерального директора стартап-компании У. Фостера, речь идет о проведении своеобразного эксперимента. Топ-менеджер отметил, что он сам не проживает в Сан-Франциско уже около пяти лет, однако прекрасно понимает преимущества данного населенного пункта. Среди прочего, речь идет о хорошей погоде, песчаных пляжах и катании на водных лыжах. Правда, широкие возможности Сан-Франциско в части организации собственного досуга отнюдь не бесплатны. На протяжении последних нескольких лет город стал одним из самых дорогостоящих мест для жизни в Соединенных Штатах Америки.

Фостер акцентировал внимание на том, что ему известно немало молодых семей из Кремниевой долины, желающих улучшить условия собственной жизни. Дело в том, что даже если в семье из 4 человек работают двое, то им все равно тяжело оплачивать аренду жилья или выплачивать ипотечный кредит. К примеру, стоимость аренды двухкомнатного дома в городе составляет 4 500 американских долларов, тогда как еще в 2011 году она не превышала 2 250 долларов.

Топ-менеджер подчеркнул, что ему знакомо достаточное количество людей, которые с удовольствием покинули бы Сан-Франциско, но не делают этого из-за своей карьеры. Руководство стартап-компании искренне надеется на то, что предложенные сотрудникам 10 000 долларов станут весомым аргументом в пользу переезда из Кремниевой долины на другое место жительства. Данное предложение действует для новых сотрудников компании, живущих в Кремниевой долине. Средства будут предоставляться им при условии, что они отработают в стартап-компании не менее одного года.