Женщины-водители зарабатывают в Uber на 7% меньше мужчин

Согласно результатам исследования, проведенного учеными из Стэнфорда и Университета Чикаго в партнерстве с экономистами компании Uber Technologies Inc., сотрудничающие с транспортным онлайн-сервисом женщины-водители зарабатывают на 1,2 USD в час меньше мужчин. Подобное положение дел объясняется тем фактом, что женщины-водители затрачивают на поездки больше времени, а также намного реже перевозят пассажиров.

В основу указанного выше исследования были положены данные о 1,8 млн водителей, 27% из которых были женского пола. Как оказалось, разрыв доходов обуславливается сразу несколькими факторами. К примеру, водители мужского пола намного чаще оказываются в местах с увеличенными тарифами. Кроме этого, они быстрее передвигаются по городу и чаще берут поездки на длинные и короткие дистанции. В результате все это сказывается на уровне оплаты их труда.

Авторы исследования акцентируют внимание на том, что более опытным женщинам-водителям удается зарабатывать больше своих коллег-мужчин. Вместе с тем они открыто признают тот факт, что даже в гибкой, транзакционной и гендерно-нейтральной экономической среде гендерные особенности вроде скорости вождения или времени работы могут обуславливать недоплаты по половому признаку.

Согласно сообщению, опубликованному в блоге Uber Tehnologies Inc., какие-либо доказательства, что работающие на компанию водители подвергаются гендерной дискриминации, которая в конечном счете оказывает влияние на уровень их заработка, на текущий момент отсутствуют. Комментируя предложение журналистов увеличить размер оплаты труда женщинам-водителям на 7%, представитель компании Uber Technologies Inc. отметил, что подобная практика будет выглядеть «дискриминационно» по отношению к водителям мужского пола.