
Японские рестораны Pizza Hut начнут использовать для приготовления пиццы рисовую основу из-за подорожания пшеницы

Производитель Snickers принес извинения за некорректное заявление в рекламы касательно Тайваня

Основанный россиянами берлинский стартап Yoffix закрыл раунд на 550 00 EUR

Российский рынок e-grocery растет ударными темпами

Продукция Reebok снова станет доступна российским потребителям

Airbnb запустил тестирование «антитусовочной» технологии в США

Рэпер Snoop Dogg начал производить сухие завтраки Snoop Loopz

Объем трансграничных переводов достиг четырехлетнего максимума

Компании начали троллить Wildberries из-за псевдоребрендинга
Гейтс рассказал, как он удерживает лучших сотрудников

Для удержания сотрудников вовсе не обязательно оборудовать офисы капсулами для сна и устанавливать в них столы для пинг-понга. Достаточно предоставить сотрудникам самую важную на сегодняшний день возможность. Об этом заявил соучредитель Microsoft Б. Гейтс.
Миллиардер выразил убеждение в том, что конкуренция между компаниями за лучших специалистов в ближайшие годы будет расти. Получить преимущество в конкурентной борьбе смогут лишь те компании, сотрудники которых получают дополнительную гибкость.
Стоит отметить, что ученые разделяют мнение Гейтса. Проведенное специалистами Гарвардской школы бизнеса исследование показало, что производительность сотрудников компаний, исповедующих политику «работать откуда угодно», выше на 4,4%, нежели у сотрудников, проживающих рядом с офисом. Эксперты пришли к выводу, что выгоду из гибких условий могут извлекать не только работодатели, но и сотрудники.
К минусам удаленной работы ученые относят риск разобщенности команды и бизнес-процессы, которые не отвечают новым требованиям.