Гжельский Государственный Университет продемонстрировал свои разработки на выставке «Архимед 2023»
Ритейлер «Лента» решил заняться ресторанным бизнесом
Японский авиаперевозчик начал предлагать путешественникам одежду в аренду
Спрос на услугу «пробива» абонента увеличился в 1,5 раза
Гай Ричи снимет фильм на деньги «Кинопоиска»
GS Group запустит в России контрактное производство электроники
Ant Group получила штраф от Народного банка КНР на 984 млн USD
Российские авиаперевозчики начали выполнять рейсы на Кубу
В России подешевели электросамокаты и моноколеса
Гейтс рассказал, как он удерживает лучших сотрудников
Для удержания сотрудников вовсе не обязательно оборудовать офисы капсулами для сна и устанавливать в них столы для пинг-понга. Достаточно предоставить сотрудникам самую важную на сегодняшний день возможность. Об этом заявил соучредитель Microsoft Б. Гейтс.
Миллиардер выразил убеждение в том, что конкуренция между компаниями за лучших специалистов в ближайшие годы будет расти. Получить преимущество в конкурентной борьбе смогут лишь те компании, сотрудники которых получают дополнительную гибкость.
Стоит отметить, что ученые разделяют мнение Гейтса. Проведенное специалистами Гарвардской школы бизнеса исследование показало, что производительность сотрудников компаний, исповедующих политику «работать откуда угодно», выше на 4,4%, нежели у сотрудников, проживающих рядом с офисом. Эксперты пришли к выводу, что выгоду из гибких условий могут извлекать не только работодатели, но и сотрудники.
К минусам удаленной работы ученые относят риск разобщенности команды и бизнес-процессы, которые не отвечают новым требованиям.