
В 2022 году Mazda выведет на рынок гибрид с роторным двигателем

Инвестор решил судиться с разработчиком Cyberpunk 2077 из-за провала релиза

Новый флагман Xiaomi будет поставляться без адаптера

В 2022 году Honda не будет поставлять автомобили в Россию

Tesla разрабатывает бюджетный электромобиль для китайского авторынка

Model 3 стала самым продаваемым электрокаром на британском авторынке

Honor анонсировал запуск собственного онлайн-магазина

В ОАЭ построят мощнейшую солнечную ферму на планете

Спрос на электрокары в Норвегии оказался выше, чем на обычные автомобили
Квалифицированные специалисты больше не захотят работать в офисах по 40 часов — глава Slack

По мнению гендиректора Slack С. Баттерфилда, после окончания эпидемии попробовавшие удаленный режим квалифицированные специалисты больше не захотят трудиться в офисах по 40 часов. Компаниям придется проявлять гибкость. В противном случае они лишатся талантов.
В управлении Slack Inc. находится 16 офисов. Они работают в 10 государствах мира. Самый крупный офис компании находится в Сан-Франциско. После введения карантина все работники этого офиса были переведены руководством компании на удаленку.
Баттерфилд по этому поводу отметил, что офис в Сан-Франциско простаивал пустым семь месяцев. Он выглядел удручающе. Коронавирусная эпидемия заставила топ-менеджера пересмотреть роль штаб-квартиры в жизни Slack. Баттерфилд назвал офис местом для встреч и блестящим инструментом для подбора персонала. Для Slack офис является краеугольным камнем.
Что касается офисных помещений, в которых трудятся сотрудники Slack, то их можно охарактеризовать как ферму. В жизни компании такие помещения играют незначительную роль.
Локдаун позволил миллионам специалистов во всем мире по достоинству оценить преимущества удаленного труда. Им не нужно было каждый день добираться до работы. Баттерфилд полагает, что большая часть специалистов не пожелает возвращаться в офисы. Компании, которые не готовы к использованию гибких подходов в работе с персоналом, утратят конкурентные преимущества. К примеру, если руководство Slack обяжет всех сотрудников присутствовать в офисе, а конкуренты предложат им удаленку, то компания лишится талантливых специалистов.