Гжельский Государственный Университет продемонстрировал свои разработки на выставке «Архимед 2023»
Ритейлер «Лента» решил заняться ресторанным бизнесом
Японский авиаперевозчик начал предлагать путешественникам одежду в аренду
Спрос на услугу «пробива» абонента увеличился в 1,5 раза
Гай Ричи снимет фильм на деньги «Кинопоиска»
GS Group запустит в России контрактное производство электроники
Ant Group получила штраф от Народного банка КНР на 984 млн USD
Российские авиаперевозчики начали выполнять рейсы на Кубу
В России подешевели электросамокаты и моноколеса
Почти 50% россиян считают, что работодатели должны доплачивать им за удаленную работу
Сервис «Работа.ру» организовал соцопрос с целью выяснения количества перешедших на удаленку россиян. Участникам опроса был задан вопрос о том, должна ли пересматриваться зарплата при переводе персонала на дистанционный режим труда.
Мэр Москвы обязал работающий в городе бизнес перевести на работу из дома 30% офисных сотрудников. Руководство Сбера перевело на удаленку 50% персонала. Банк готов увеличить этот показатель до 70%.
5% респондентов заявили о том, что в их компаниях на удаленку были переведены все сотрудники. 14% участников опроса сообщили о переводе на работу из дома части сотрудников. Еще 4% работников руководство позволило самостоятельно выбрать режим работы. Об отказе начальства от перевода персонала на удаленку заявили 72% интервьюируемых.
По мнению 46% участников опроса, при переводе сотрудников на дистанционную работу работодатели должны увеличивать им зарплаты, а также компенсировать расходы на коммунальные услуги, мобильную связь и интернет. 50% участников опроса заявили о том, что величина зарплаты при переходе на удаленку в корректировке не нуждается. Еще 4% респондентов считают, что при переводе работников на дистанционный режим труда работодатели должны уменьшать им зарплату.