Почти 50% россиян считают, что работодатели должны доплачивать им за удаленную работу

Сервис «Работа.ру» организовал соцопрос с целью выяснения количества перешедших на удаленку россиян. Участникам опроса был задан вопрос о том, должна ли пересматриваться зарплата при переводе персонала на дистанционный режим труда.

Мэр Москвы обязал работающий в городе бизнес перевести на работу из дома 30% офисных сотрудников. Руководство Сбера перевело на удаленку 50% персонала. Банк готов увеличить этот показатель до 70%.

5% респондентов заявили о том, что в их компаниях на удаленку были переведены все сотрудники. 14% участников опроса сообщили о переводе на работу из дома части сотрудников. Еще 4% работников руководство позволило самостоятельно выбрать режим работы. Об отказе начальства от перевода персонала на удаленку заявили 72% интервьюируемых.

По мнению 46% участников опроса, при переводе сотрудников на дистанционную работу работодатели должны увеличивать им зарплаты, а также компенсировать расходы на коммунальные услуги, мобильную связь и интернет. 50% участников опроса заявили о том, что величина зарплаты при переходе на удаленку в корректировке не нуждается. Еще 4% респондентов считают, что при переводе работников на дистанционный режим труда работодатели должны уменьшать им зарплату.